SOFREU UM ACIDENTE DE TRABALHO OU ESTÁ ACOMETIDO POR UMA DOENÇA OCUPACIONAL?
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Equipe altamente capacitada
SAIBA QUAIS PODEM SER OS SEUS DIREITOS
- Garantia de emprego por 12 meses;
- Indenização por danos morais;
- Custeio do tratamento médico;
- Indenização por danos materiais;
- Pensão vitalícia ou pelo tempo em que perdurar a redução da capacidade para o trabalho.
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Quem Somos
O SZP advogados é um escritório especializado em ações trabalhistas, inscrito na OAB/RS nº 12.128, com atuação em todo o Brasil.
Contamos com profissionais altamente capacitados na matéria, preocupados com a constante atualização dos seus conhecimentos e implantação de inovações tecnológicas para atender seus clientes com máxima eficiência.
Oferecemos atendimento de forma digital, com o intuito de otimizar a prestação dos serviços, acelerar a resolução dos casos e proporcionar maior conforto aos clientes.
Perguntas frequentes
Um acidente de trabalho é aquele que ocorre durante o trabalho ou em decorrência dele e que cause lesão corporal, perturbação funcional ou doença que resulte em incapacidade ou morte do trabalhador.
Uma doença ocupacional é aquela adquirida pelo trabalhador em decorrência das condições em que o trabalho é realizado. São exemplos de doenças ocupacionais: lesões por esforço repetitivo (LER), burnout, perda auditiva induzida por ruído (PAIR), distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT), pneumoconioses, entre outras.
O trabalhador tem direito à estabilidade provisória no emprego por 12 meses após o retorno ao trabalho, recebimento de benefício previdenciário, indenização por danos materiais e morais, pensão vitalícia ou pelo tempo em que perdurar a redução da capacidade laboral, entre outros direitos previstos na legislação trabalhista.
É recomendável procurar um advogado especializado assim que ocorrer o acidente ou quando for diagnosticada a doença ocupacional, para que o trabalhador possa ter seus direitos garantidos e evitar prejuízos financeiros e emocionais.
Um advogado especializado na área é capaz de garantir que o trabalhador tenha seus direitos respeitados, receba a indenização adequada e seja orientado de forma correta em relação ao processo. Além disso, o advogado pode auxiliar na prevenção de futuros problemas relacionados à saúde e segurança no trabalho.
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